Key User SAP Maintenance (H/F)

Découvrez l’industrie chimique avec LAT Nitrogen !

LAT Nitrogen (Groupe AGROFERT) est l'un des principaux fournisseurs européens de produits à base d'azote sur le marché des engrais et des produits chimiques industriels. L’entreprise emploie près de 2 000 personnes en Europe, dont des sites de production en Autriche, en France et en Allemagne.

Le site de Grand-Quevilly est situé dans la zone portuaire de Rouen. Il est le plus grand site de production en France, soit 360 salariés. C’est un site chimique Seveso seuil haut. Le site produit des fertilisants à destination des coopératives agricoles, notre client final est l’agriculteur.

Nos valeurs sont ancrées sur la culture de la sécurité, le respect et l’engagement.

Nous misons sur une politique de recrutement, de gestion prévisionnelle des compétences et de gestion de carrière basée sur l'attraction des talents, la valorisation et la fidélisation des salariés, la formation puis l’évolution au sein de l’entreprise.

Nous nous engageons à prôner une politique de diversité et de respect des différences.

Nous mettons à profit notre excellence opérationnelle et nos capacités d'innovation en participant, notamment, activement à des projets de réduction significative de notre empreinte carbone.

Notre objectif est d’être leader sur les domaines des engrais et de la mélamine en Europe.

Key User SAP Maintenance (H/F)

Au cours des 5 prochaines années, nous avons l’objectif de diversifier notre offre de produits et d’augmenter nos volumes de production d’engrais de l’ordre de 20%, pour ce faire nous allons investir plus de 100 millions d’euros sur le site de Grand-Quevilly. Tout en maintenant un niveau d’exigence maximal en termes de sécurité et de conformité, nos équipes vont être amenées à opérer et fiabiliser les installations existantes, et développer de nouveaux projets d’augmentation de capacité et de décarbonation.

Nous recrutons pour renforcer nos équipes d’un Key User SAP PM Maintenance. Ce poste est rattaché à l’équipe Fiabilité du site.

Profil recherché :

• BAC +2 ou expérience équivalente en Méthodes Maintenance,
• Maitrise obligatoire de SAP PM (Maintenance),
• Maitrise du Pack Office et Power BI,
• Expérience requise d’environ 3 ans sur site industriel de process,
• Goût pour le terrain et le travail d’équipe,
• Rigueur.

Vous êtes reconnu(e) pour être à l’aise dans une fonction d’interface transverses et de facilitateur.

Vous avez une grande dextérité dans l’utilisation de SAP et des outils informatiques (Pack Office).

Principales missions :

• Etre le référent site en tant que Key User SAP sur le module PM (Maintenance),
• Effectuer des attributions de droits, des autorisations de signature pour le personnel LAT ou contractant,
• Réaliser des demandes d’achats,
• Clôturer des OT (Ordre de Travail),
• Gérer des plans de maintenance,
• Mettre en place une standardisation des enregistrements dans SAP (équipements, arborescence, plans de maintenance, …),
• Gérer les arborescences SAP (bom, rattachements, …) selon la cinématique,
• Effectuer et alimenter la documentation technique dans SAP (plans, notices, PID,..) et effectuer les liaisons avec les équipements,
• Analyser des notices techniques, des encodages et des recommandations fournisseur sur les machines,
• Saisir des classes (valeurs, puissances, intensité, débits, …) depuis les plaques techniques,
• Etre garant des flux des réparables,
• Gérer des points de mesure,
• Réaliser des indicateurs dans son domaine de compétences (budgets, power BI, …),
• Effectuer des formations et sensibilisations SAP auprès du personnel (DA, transactions, raccourcis, trucs et astuces, …),
• Assurer une présence terrain en effectuant des relevés de données, des comparaisons,
• Etre un facilitateur et travailler en étroite collaboration avec les équipes Maintenance et Exploitation.

Rythme de travail : Journée

Statut : Technicien / Agent de Maitrise

Avantages entreprise : PEE, PERCO, mutuelle et prévoyance, remboursement des indemnités kilométriques, primes annuelles, avantages du comité social et économique d’entreprise, …

Comment nous rejoindre ?

Si vous êtes à la recherche d’un poste stimulant, où vous pourrez évoluer et développer vos compétences ?  Si vous si vous souhaitez travailler dans une entreprise centrée sur l'humain, avec une culture d'entreprise collaborative et solidaire, n’attendez plus !

Merci de vous connecter sur notre site internet, puis adresser votre candidature en cliquant sur « envoyer la candidature ».

Nous recherchons des solutions qui font la différence.